习主席强调：“人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素”。某部深入学习贯彻这一重要讲话精神，秉持出人才就是出战斗力理念，狠抓新时代人才培养工作，逐步形成人人努力成才、人人尽展其才的良好局面，有力推动战斗力提升。

　　人才是制胜打赢的第一资源。战斗力提升本质上靠人才驱动，军事竞争归根到底是人才竞争。善于培养人才，就是善于把握事业发展主动权、夺取未来战场制胜权。领导干部为官一任、为战育才，是担当作为的重要体现。

　　人才培养是一个循序渐进、反复锤炼的过程，具有很强的系统性、专业性。领导干部抓人才培养工作，重在科学规划、一抓到底，既要有紧迫感危机感，也要下细功夫慢功夫；既不能当“甩手掌柜”，也不能拔苗助长。

　　军事斗争准备争分夺秒，人才培养工作慢不得、等不起。这要求领导干部把培养强军人才当作重大使命和重要职责，有甘当人梯、甘做嫁衣的胸怀，有善当伯乐、用好人才的能力，充分激发广大人才干事创业的积极性、主动性、创造性，不断推动部队发展、推进强军伟业。